La Corporación Municipal de Valparaíso está actualmente llevando a cabo una investigación para determinar responsabilidades en relación a las licencias médicas.
Esta iniciativa es parte de un plan de trabajo y metodología establecidos por la alcaldesa Camila Nieto, en respuesta al informe de la Contraloría General de la República.
En este marco, el secretario general de la Corporación Municipal, Mario Del Carpio, realizó una reunión con las asociaciones para esclarecer los procesos de investigación. Subrayó la importancia de la transparencia y la colaboración en este contexto. «Esto se enmarca en nuestro plan de trabajo y en la metodología de sala de crisis que hemos implementado, siguiendo las instrucciones de la alcaldesa de mantener informadas de manera continua a las asociaciones de funcionarios para avanzar juntos en la implementación de los sumarios requeridos por la Contraloría», indicó Del Carpio.
Además, el directivo destacó la integridad de la mayoría de los empleados: «Contamos con dirigentes comprometidos que priorizan la salud de los porteños y defienden a los funcionarios, la gran mayoría de los cuales son honestos y poseen un alto sentido de servicio público». Del Carpio también informó que 145 personas están bajo investigación y que se ha fortalecido la unidad jurídica de la Corporación Municipal mediante la contratación de abogados especializados para este caso.
Leonardo Aspillaga, presidente de APRUSAM, expresó su conformidad con la reunión informativa. «Nos parece que fue una buena reunión, especialmente porque este tema genera mucha preocupación a nivel nacional y también en nuestro caso. Es fundamental que la gran mayoría de nuestros trabajadores en Valparaíso no se encuentran en esta situación, y las personas que sí están involucradas tendrán derecho a un proceso de sumario individual», explicó Aspillaga, resaltando la importancia del debido proceso.
Erika Salinas, presidenta de AFUSAM, también valoró la reunión. «La entrega de información por parte de la gerencia me parece excelente; la transparencia en la explicación del proceso es crucial. Destaco que el gerente nos ha asegurado que se realizará el debido proceso en cada caso, y ahora solo queda esperar la llegada de los dictámenes para los compañeros que serán notificados», comentó, enfatizando así la garantía del debido proceso para los funcionarios implicados.
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