En su cuarta y última Cuenta Pública, el Presidente Gabriel Boric centró gran parte de su discurso en los avances laborales, destacando la universalidad de las políticas públicas y la necesidad de reducir las desigualdades estructurales.
Según Boric, “aunque se presenten como radicales, la política identitaria, al ser aislada, tiende a convertirse en una defensa de grupos de interés que no transforma las estructuras desiguales de la sociedad”.
Con esta perspectiva, el Mandatario destacó varias medidas universales implementadas por su administración: “Promovimos el copago cero, la jornada de 40 horas, un seguro social para pensiones, el royalty de la gran minería, la modernización del transporte público y el aumento del sueldo mínimo”.
Uno de los hitos que enfatizó fue el aumento del salario mínimo de $350 mil a $539 mil mensuales, “la mayor alza de las últimas décadas”, lo que, según afirmó, posiciona a Chile con “el salario mínimo más alto de Sudamérica”. Además, resaltó que esto se ha logrado mientras “la informalidad laboral ha disminuido a niveles históricos”.
Boric afirmó que la prioridad de su Gobierno ha sido evitar que el ajuste fiscal de 2022 —realizado tras una economía sobrecalentada por la pandemia— afectara a las familias. “Mi primer compromiso al asumir fue que este necesario ajuste no lo pagarían los trabajadores ni las familias. Y lo hemos cumplido”.
El Presidente también subrayó la creación de cerca de 600 mil nuevos empleos, más del 90% de ellos formales, y la recuperación de la participación laboral femenina a niveles previos a la pandemia. No obstante, advirtió que “el número de desempleados en Chile sigue siendo alto” y presentó un proyecto de ley para unificar y optimizar los subsidios al empleo, enfocándose en mujeres y jóvenes.
Entre los logros más emblemáticos, mencionó la reducción de la jornada laboral a 40 horas, una medida que recibió críticas en su momento. “Muchos dijeron que era un sueño… sin embargo, insistimos, unimos fuerzas y buscamos acuerdos”, explicó, citado ejemplos de empresas que ya han adoptado este cambio.
Asimismo, destacó la ley de conciliación de la vida laboral y familiar, que permite el teletrabajo a quienes cuidan hijos menores de 14 años o familiares con discapacidad. “Es ser dueños de nuestro propio tiempo”, añadió.
El bloque sobre temas laborales concluyó con un llamado urgente a aprobar el proyecto Sala Cuna para Chile, considerado crucial para facilitar el ingreso de las mujeres al mercado laboral. “En Chile, más de un millón de mujeres que desean trabajar no pueden hacerlo porque deben cuidar a sus familias, lo cual también es trabajo”, afirmó.
De ser aprobado, este proyecto permitirá cumplir con la obligación de sala cuna a través de establecimientos públicos, ampliando la cobertura y creando nuevos jardines. “Esta ha sido una de las políticas públicas más notables”, concluyó.
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Con Información de puranoticia.pnt.cl
