El Instituto Nacional de Estadísticas (INE) ha reportado que la tasa de desempleo en Chile se sitúa en un 8,9% durante el trimestre de marzo a mayo, lo que representa un incremento de 0,6 puntos porcentuales en comparación con el período anterior.
Este aumento se debe a un crecimiento de la fuerza laboral del 0,8% que supera al de los ocupados, que es del 0,2%, lo que indica que el mercado laboral no está logrando satisfacer la demanda de empleo.
El total de personas sin empleo alcanzó las 917 mil, cifra más alta desde febrero-abril de 2021, y durante este período solo se generaron 14,500 nuevos puestos de trabajo, el menor registro desde el inicio de la crisis sanitaria.
Regiones con mayor impacto:
– Tarapacá: 10,7% de desempleo, con una continua caída del empleo formal en el sector comercio.
– Ñuble: 10,4%, con un desempleo femenino del 11,3%.
– La Araucanía: 9,8%.
– Atacama: 9,7%.
– Región Metropolitana: 9,5%.
– O’Higgins y Biobío: 9%.
Juan Bravo, director del OCEC-UDP, describe la situación en Tarapacá como la más crítica, con siete meses consecutivos de pérdida de empleo. En esta región, el desempleo femenino alcanza el 11,2%, según La Tercera.
Expertos como Carmen Cifuentes (Clapes UC), Patricio Ramírez (Universidad de La Frontera) y David Bravo (UC) coinciden en que el país está enfrentando una crisis laboral estructural no reconocida por el gobierno. Señalan indicadores preocupantes como la alta tasa de desempleo de larga duración, el subempleo y la escasa generación de empleo formal.
Patricio Ramírez, coordinador del Observatorio Económico Social de la Universidad de La Frontera, observa que “esta situación refleja un debilitamiento generalizado del mercado laboral que se extiende por todo el país, lo que implica que el problema del empleo no está limitado a unas pocas regiones, sino que afecta a la mayoría de ellas.”
Carmen Cifuentes, economista en Clapes-UC, añade que “estas cifras ponen de manifiesto el deterioro persistente del mercado laboral en Chile. El desempleo a nivel nacional ha alcanzado niveles históricos, excluyendo el periodo más grave de la pandemia. Muchas regiones también enfrentan realidades complejas similares.”
David Bravo, economista y director del Centro de Encuestas y Estudios Longitudinales de la UC, comenta que “esta realidad evidencia problemas y una crisis en el mercado laboral que las autoridades no han reconocido. Simultáneamente, se mantiene una agenda que busca aumentar los costos laborales sin considerar la inconveniencia de ello en el contexto actual.”
Ingrid Jones, economista de LyD, sostiene que “es fundamental centrar el debate en el crecimiento económico y la creación de empleos formales. No basta con rediseñar los subsidios al empleo; primero se deben establecer condiciones para que las empresas crezcan, contraten personal y lo mantengan de forma sostenible, incluso cuando ya no exista el subsidio.”
Medidas propuestas:
– Aprobación urgente del Subsidio Unificado al Empleo.
– Aceleración de proyectos regionales que requieran mano de obra.
– Reevaluación de políticas que incrementan los costos laborales.
– Fomento del crecimiento económico para sostener la recuperación del empleo.
Los especialistas advierten que, sin una agenda laboral sólida y una estrategia clara de reactivación, el deterioro del mercado laboral podría intensificarse en los próximos meses.
PURANOTICIA
Con Información de puranoticia.pnt.cl
