El Presidente Gabriel Boric lideró la promulgación de la ley «Más Mujeres en Directorios», destinada a fomentar una economía más inclusiva y equitativa, centrándose en la escasa participación de mujeres en posiciones de influencia y decisión.
Este proyecto, promovido por el gobierno actual y aprobado en el Congreso Nacional el 23 de julio, establece una cuota máxima sugerida del 60% de representación del género mayoritario en los directorios de las empresas, fruto de un consenso que incluyó a organizaciones como Comunidad Mujer, la Red de Mujeres en Alta Dirección (RedMad), el Instituto de Directores de Chile y Chile Mujeres.
El Presidente enfatizó que “cada avance que logramos como país para disminuir las desigualdades entre hombres y mujeres es una noticia positiva y también una forma de fortalecer la democracia, porque esta no se conquista si no estamos todos y todas incluidos”.
“Chile necesita la voz, la perspectiva y la participación activa de sus mujeres en todos los espacios, especialmente en aquellos donde se toman decisiones”, agregó el jefe de Estado.
En el país, los directorios de las grandes empresas están compuestos en un 54% solamente por hombres, 45% son mixtos y solo el 1% está conformado exclusivamente por mujeres. Al considerar empresas de distintos tamaños, un 46% de los directorios son integrados solo por hombres, un 47% son mixtos y un 7% están compuestos solo por mujeres.
La ley regulará la composición de los directorios de las sociedades anónimas abiertas y especiales y se implementará de forma gradual. En los primeros tres años, las empresas deberán establecer una cuota de 80% para luego adaptarse a un 70% desde el cuarto año, y, a partir del séptimo año, mantener una cuota del 60% de manera permanente.
Durante la promulgación, el Mandatario subrayó que “las mujeres representan más de la mitad de la población y merecen recibir la mitad de la riqueza, del poder y de todo lo que producimos en Chile, tanto en términos materiales como en la distribución del poder”.
Agregó que “esta ley avanza en esa dirección, porque las mujeres deben estar presentes en la toma de decisiones. Estamos trabajando en ello desde el Gobierno gracias a ustedes”.
El Ministro de Economía, Fomento y Turismo, Nicolás Grau, explicó que “con esta ley progresamos hacia un desarrollo económico más equitativo. Incrementar la presencia de mujeres en los directorios no solo corrige una desigualdad histórica, sino que también mejora el desempeño empresarial y fortalece la toma de decisiones. Esta política fue diseñada a través de un diálogo basado en evidencia, con el objetivo de generar cambios reales y sostenibles a largo plazo”.
La subsecretaria de Economía y Empresas de Menor Tamaño, Javiera Petersen, añadió que “esta ley no solo avanza en la igualdad de género en el ámbito económico, sino que también promueve empresas más preparadas y competitivas”.
Según el Ministro Grau, “la diversidad en los directorios contribuye a una mayor productividad y sostenibilidad empresarial. Así, esta es una buena noticia no solo para las mujeres de Chile, sino para todo el país, su desarrollo y el fortalecimiento de su economía”.
La Comisión del Mercado Financiero (CMF) supervisará el cumplimiento de la normativa, empezando seis años después de su promulgación y determinará a qué empresas que no adopten la cuota sugerida se les podrá imponer una cuota obligatoria de manera transitoria durante cuatro años. Si cumplen, podrán regresar al régimen de cuota sugerida.
PURANOTICIA
Con Información de puranoticia.pnt.cl
