La reciente encuesta de Randstad, líder mundial en gestión de talento, revela que el 63% de los trabajadores recibirá el aguinaldo por Fiestas Patrias de sus empleadores, un aumento del 11% en comparación con 2024.
Este dato refleja una clara tendencia: aunque el aguinaldo no es una obligación legal en el sector privado, las empresas lo están adoptando como una herramienta fundamental para fortalecer su cultura organizacional, conectar con sus equipos y promover el compromiso.
Entre el 63% de quienes recibirán aguinaldo en efectivo, se observan diferencias notables en los montos en comparación al año pasado, evidenciando la intención de las empresas no solo de ofrecer este beneficio, sino también de incrementarlo.
El 42% recibirá más de $90.000, un aumento significativo desde el 28% en 2024; el 31% obtendrá entre $50.000 y $90.000, en comparación con el 37% del año pasado, y el 27% recibirá menos de $50.000, lo que representa una notable reducción con respecto al 35% de 2024.
Aparte del esperado aguinaldo en efectivo, las empresas están diversificando las formas de celebrar.
A pesar de que un 65% de los trabajadores indicó que no recibirá otros beneficios, un 9% recibirá una gift card; un 7% una caja dieciochera con productos típicos; un 7% disfrutará de una tarde libre para comenzar anticipadamente las festividades y un 12% reportó que obtendrá otros tipos de beneficios.
Las celebraciones en equipo también son relevantes. Un 32% de los trabajadores mencionó que su empleador organizará una fiesta, mientras que un 22% celebrará en la oficina. Por otro lado, un 12% no tendrá actividades por falta de presupuesto, y un 33% afirma que su empresa carece de la cultura necesaria para organizar este tipo de eventos.
«El aguinaldo de Fiestas Patrias ha evolucionado de ser un simple bono a convertirse en un apoyo fundamental para el desarrollo cultural de la organización. En un entorno laboral donde los empleados buscan conectar con un propósito, estas iniciativas enriquecen la propuesta de valor para el empleado, potenciando la marca empleadora y el sentido de pertenencia, lo que hace que las personas se sientan valoradas y parte de algo más grande. Es una inversión directa en el corazón de la empresa: su gente,” expresa Natalia Zúñiga, directora de Marketing y Comunicaciones en Randstad Chile.
Las prioridades de los trabajadores muestran un interesante balance entre celebración y responsabilidades financieras. El principal uso del aguinaldo será para disfrutar de las Fiestas Patrias, con un 37% de preferencias, un incremento respecto al 34% de 2024.
Al mismo tiempo, la situación económica continúa influyendo en las decisiones de gasto. Un 31% destinará el dinero a pagar deudas (frente al 27% en 2024), y un 18% lo usará para cubrir servicios básicos del hogar, un aumento desde el 15% del año anterior.
Por el contrario, la capacidad de ahorro se ha visto afectada: solo un 9% planea guardar el dinero, comparado con el 14% de 2024. Otros usos, como comprar ropa o tomarse unos días de descanso, han crecido del 4% al 6% este año.
PURANOTICIA
Con Información de puranoticia.pnt.cl
