El Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), responsable del nuevo seguro social establecido por la reforma de pensiones, comunicó que durante agosto, su primer mes operativo, destinó $127 millones al pago de sueldos de 12 empleados, entre ellos sus cinco consejeros directivos.
De acuerdo con lo reportado por La Tercera, el salario más elevado corresponde al director ejecutivo, Sergio Soto, quien recibió una compensación bruta de $20 millones ($14 millones netos).
El FAPP aclaró que las remuneraciones del Consejo Directivo están reguladas por la Ley N° 21.735. Esta ley establece que cada miembro del consejo percibe una dieta de 18 Unidades de Fomento (UF) por cada sesión asistida, con un límite máximo de 14 sesiones por mes. En el caso del presidente o su reemplazo, la dieta se incrementa a 20 UF por sesión.
El Consejo Directivo está formado por cinco miembros. En agosto, su presidente, Enrique Marshall, participó en el máximo de 14 sesiones, lo que le reportó una dieta total de 280 UF, equivalente a $10,9 millones brutos y $9,3 millones netos.
La vicepresidenta Rosario Celedón y los consejeros Rodrigo Caputo, Ricardo Matte y Soledad Huerta también asistieron a 14 sesiones cada uno. Por lo tanto, recibieron una dieta mensual de 252 UF, lo que equivale a $9,8 millones brutos y $8,4 millones netos cada uno.
Además, el FAPP informó que el Consejo Directivo instruyó al director ejecutivo, una vez constituido el organismo, a elaborar una política de remuneraciones y compensaciones que facilite la atracción y retención de personal altamente calificado para cumplir con las funciones asignadas al administrador.
Dicha política deberá contemplar bandas salariales basadas en las rentas de mercado ofrecidas por empresas públicas, el Banco Central de Chile y entidades financieras privadas que realicen funciones similares.
El director ejecutivo cuenta con un equipo directivo que abarca las principales áreas del fondo. Hasta agosto de 2025, esta estructura incluye a Matías Morales, director de Tecnología y Datos; José Luis Silva, director de Administración y Operaciones; y Catalina Coddou, directora Jurídica y de Asuntos Institucionales.
Morales recibió una compensación bruta de $18,5 millones, Silva de $16,5 millones y Coddou de $7,5 millones.
En cuanto al resto del personal, la nómina a agosto de 2025 incluye a Julio Pizarro, jefe de Comunicaciones, quien obtuvo una remuneración bruta de $5,7 millones; a Nicolás Fernández, con un salario de $5,2 millones; y a Javiera Silva, abogada de la Dirección Jurídica y de Asuntos Institucionales, quien recibió $3 millones brutos.
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