Los trabajadores del colegio San Gabriel de la Rivera, en La Calera, comenzaron una huelga legal el martes 30 de septiembre después de no alcanzar un acuerdo con la administración durante las negociaciones colectivas.
La decisión de huelga llegó tras varias reuniones que fueron calificadas como «infructuosas», ya que no se logró resolver las discrepancias existentes.
Ese día, los empleados se agruparon en las afueras del colegio para iniciar la movilización y expresar su descontento con la situación actual en la institución educativa.
El objetivo de esta paralización es hacer presión para que se tomen en cuenta sus demandas de mejoras en las condiciones laborales y en la calidad de enseñanza que reciben los estudiantes del establecimiento privado.
El pliego de peticiones de los trabajadores incluye 21 demandas, entre las que destacan un aumento en el sueldo base y ajustes por antigüedad. El sindicato ha indicado que la huelga se mantendrá hasta que se logren avances significativos en las negociaciones con el empleador.
«La negativa del empleador nos ha llevado a tomar la decisión de ejercer la huelga legal en esta etapa de la negociación colectiva. No se han considerado las mínimas mejoras en las condiciones laborales que son imprescindibles para el desarrollo de las funciones docentes y que impactan en toda la comunidad educativa», afirmaron desde el sindicato.
También enfatizaron que «creemos firmemente que un proceso educativo de calidad requiere estándares mínimos, asumiendo nuestro compromiso con los estudiantes y sus familias, ya que nuestras propuestas son fundamentales para la institución educativa».
«No estamos contentos ni tranquilos con esta situación; sabemos lo complicado que será para todos, pero hemos agotado todas las opciones posibles, recibiendo solo intransigencia y negativas del empleador», añadieron, asegurando que «seguiremos luchando por lo justo y digno para los trabajadores del colegio, ya que nuestra dedicación requiere condiciones mínimas».
A pesar de la radicalización de su postura, el sindicato del colegio San Gabriel de la Rivera ha manifestado su disposición a continuar el diálogo para alcanzar un acuerdo y que «el empleador también tome una actitud proactiva para resolver nuestras solicitudes».
- Aumento del sueldo base y reajustes por antigüedad.
- Asignación de movilización y viáticos.
- Tiempo de colación de 45 minutos para asistentes de educación (actualmente 30 minutos).
- Capacitación y perfeccionamiento.
- Término anticipado de la jornada en eventos de alto riesgo.
- Permisos con y sin goce de remuneraciones (por motivos personales, programados o de emergencia).
- Suministro de vestuario y materiales básicos para la enseñanza.
- Uniforme institucional para los asistentes de educación.
- Bono para la implementación de insumos deportivos.
- Bono para actividades deportivas.
- Bono de inicio de año.
- Aportes para fiestas patrias y Navidad.
- Bono de vacaciones y fin de año.
- Bono por hijo.
- Planificación del año laboral docente (vacaciones desde el 30 de diciembre).
- Las horas no lectivas no se utilizarán para cubrir reemplazos.
- Reuniones de apoderados en horario escolar.
- Actas oficiales de consejos y reuniones.
- Flexibilidad horaria para quienes cursan o desarrollan carreras docentes.
- Bono de gratuidad en educación para hijos de trabajadores.
- Aportación en caso de fallecimiento.
PURANOTICIA
Con Información de puranoticia.pnt.cl
