Agrupaciones sociales y de derechos humanos señalaron que la norma vigente desde 2017 —que autoriza la interrupción del embarazo por peligro de vida de la madre, inviabilidad fetal o violación— necesita un financiamiento permanente para funcionar sin obstáculos en los recintos públicos.

Mediante una carta dirigida a la Cámara de Diputados y al Senado, 35 organizaciones insistieron en la importancia de asegurar el suministro de medicamentos y la contratación de personal especializado.

En el documento, las entidades señalaron que «un aborto legal y seguro, y una maternidad libremente elegida, requieren de hospitales abiertos, atención primaria con capacidad de respuesta, insumos garantizados y equipos de salud disponibles».

La vocera de la Asamblea Permanente por la Legalización del Aborto, Siomara Molina, destacó el amplio respaldo ciudadano que tiene la normativa actual.

«El aborto tres causales tiene más del 70 % de apoyo en Chile, el desafío hoy es garantizar que pueda implementarse de manera efectiva para todas las personas, independientemente del lugar donde vivan o del centro de salud donde se atiendan», afirmó Molina.

La preocupación de los sectores sociales aumentó tras las cifras sobre gasto sanitario entregadas por el propio gobierno.

El ajuste del 2,5% aplicado previamente al presupuesto del Ministerio de Salud repercutió en la cobertura de Fonasa. La ministra de la cartera, May Chomalí, explicó a comienzos de mes ante el Congreso que se necesitarán cerca de 3.200 billones de pesos suplementarios para cubrir los requerimientos operativos del periodo.

Frente a ese panorama, los trabajadores de la red hospitalaria salieron a defender la asignación de recursos públicos.

Representantes de la Confedeprus sostuvieron que la interrupción del embarazo debe tratarse como una prestación sanitaria prioritaria. «El aborto es un asunto de salud pública y es responsabilidad del Estado garantizar una atención segura, oportuna, digna y libre de estigmas», señalaron desde la dirigencia gremial.

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Aunque originalmente surgió como una jornada de protesta contra la caza de ballenas, en la actualidad la conmemoración se enfoca en una agenda más integral de conservación marina que abarca la defensa de delfines y otros cetáceos. Especialistas destacan que estos animales cumplen una función fundamental en el equilibrio de los ecosistemas marinos y funcionan como indicadores del estado de salud de los océanos.

Las organizaciones ambientales alertan que, a pesar de los avances legislativos registrados en las últimas décadas, ballenas y delfines continúan enfrentando múltiples amenazas originadas por la actividad humana. Entre estas se encuentran la contaminación, el ruido submarino, los choques con barcos, la captura incidental en redes de pesca y las repercusiones del cambio climático en sus trayectos migratorios y disponibilidad de alimento.

«La protección de ballenas y delfines es inseparable de la protección del océano en su conjunto», afirmó Diego Reina Anduze, director del proyecto 7 Maravillas Naturales de América. Según diversos organismos, es necesario intensificar los esfuerzos de colaboración internacional, mejorar la gestión de áreas marinas protegidas e implementar controles más rigurosos sobre las actividades industriales en el mar para disminuir el impacto en los cetáceos.

Consuelo «Chelo» Noguera, directora de la Fundación La Tortuga, explica que la notable precisión con la que las ballenas regresan cada año a los mismos lugares refleja su capacidad de memoria espacial a largo plazo, la cual integra corrientes marinas, topografía submarina, señales acústicas y campos magnéticos.

La conmemoración de esta fecha servirá como plataforma para campañas de divulgación, iniciativas educativas e instancias para fortalecer la investigación científica sobre mamíferos marinos. Las organizaciones no gubernamentales subrayan que la combinación de políticas públicas efectivas y transformaciones en los patrones de consumo puede contribuir a asegurar la permanencia de ballenas y delfines en los próximos decenios.

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El fondo está destinado a financiar proyectos en cultura, deporte, medio ambiente, seguridad y ámbito social, ejecutados por organizaciones sociales como juntas de vecinos, clubes de adulto mayor, clubes deportivos y comités, cuyo propósito sea realizar actividades que mejoren la calidad de vida de sus comunidades. Para 2026, el GORE dispone de un presupuesto total de $2.500 millones, con la expectativa de financiar más de 300 iniciativas.

El acto de lanzamiento fue presidido por el Gobernador Regional de Valparaíso, Rodrigo Mundaca Cabrera, y se efectuó en el Club Adulto Mayor Nuevo Renacer de Gómez Carreño de Viña del Mar, organización que resultó beneficiada en el proceso 2025 y que, mediante este fondo, implementó un taller de estimulación cognitiva y bienestar emocional para personas mayores.

Respecto a la importancia de esta iniciativa, el Gobernador Regional expresó: «estamos lanzando el concurso del 8%. Este año vamos a destinar 2.500 millones de pesos para poder apoyar a organizaciones comunitarias que, hoy día, lo que hacen es fortalecer el tejido comunitario, gregario».

Las postulaciones para 2026 serán completamente online a través de la plataforma http://www.fondosconcursables.gorev.cl/, donde los interesados podrán crear una cuenta de usuario. Los territorios insulares cuentan con la excepción de postular por correo electrónico. La plataforma ofrece toda la información necesaria y acceso a consultas con profesionales de la División de Desarrollo Social y Humano del GORE encargada del concurso.

Las organizaciones postulantes deben poseer personalidad jurídica con una antigüedad mínima de dos años y directiva vigente al momento de la postulación. Cada organización podrá presentar un único proyecto dentro de las líneas concursables, con un monto máximo de $8.000.000.

Maritza Vergara, integrante de la ONG Vivir con Sentidos, quien asistió al lanzamiento, expresó: «son momentos de alegría, que nos hacen sentir importantes. Es una instancia entretenida y muy valiosa. Agradecer que haya un nuevo concurso para este año del 8%, que es muy importante para todas las personas mayores o mejores, como dicen. Esperamos seguir contando con ese apoyo del Gobierno Regional».

Para el Gobierno Regional de Valparaíso, todas las agrupaciones sociales son prioritarias y fundamentales para las comunidades, dado que sus actividades fortalecen la democracia y amplían la participación ciudadana. Durante la primera administración del Gobernador Mundaca se incrementaron las líneas de financiamiento y el porcentaje de los fondos.

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Ya comenzó la inscripción gratuita para organizaciones comunitarias que deseen participar en la Escuela Abierta, evento que se llevará a cabo los días 13, 14 y 15 de julio en Cabildo. El objetivo es entregar herramientas que permitan a estas organizaciones convertir sus ideas en proyectos sostenibles con impacto territorial.

El proyecto «Escuela Abierta: una plataforma inclusiva, asociativa y descentralizada para el desarrollo comunitario» aborda contenidos sobre innovación social, gestión de proyectos, comunicación estratégica y uso de herramientas digitales como redes sociales e inteligencia artificial. La iniciativa cuenta con financiamiento del 8% del Gobierno Regional de Valparaíso para el año 2025 y fue aprobada por el Consejo Regional de Valparaíso, contando además con el patrocinio de la Escuela de Administración Pública de la Universidad de Valparaíso y de la I. Municipalidad de Cabildo.

La metodología propuesta promueve la articulación territorial, la equidad de género, el trabajo colaborativo y el uso de herramientas digitales como medios para la cohesión social y el desarrollo sostenible. Su diseño fue validado por la Escuela de Administración Pública de la Universidad de Valparaíso, que emitirá una constancia a los participantes que cumplan con la asistencia al finalizar el curso.

Entre los resultados esperados, el proyecto busca impulsar la elaboración de al menos doce iniciativas comunitarias, tres por comuna, orientadas a responder a necesidades locales en ámbitos culturales, medioambientales, sociales y de participación ciudadana, con enfoque territorial, de género y sostenibilidad.

La Escuela Abierta en Cabildo se realizará los días 13, 14 y 15 de julio de 2026, de 16:00 a 20:00 horas, en Casa López, Avenida Humeres 596, Cabildo. Las personas interesadas pueden realizar consultas e inscripciones al correo mmanterola@municipiocabildo.cl y/o escuelaabiertacomunitaria@gmail.com.

Esta iniciativa surge en respuesta a demandas de dirigencias y agrupaciones territoriales recogidas durante procesos participativos asociados a la Estrategia Regional de Desarrollo de Valparaíso 2025-2035 y al diseño de la Política Regional de Participación Ciudadana que viene siendo impulsada por el Gobierno Regional desde 2023.

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En este contexto, Rodrigo Correa, psicólogo laboral y fundador de Valora People —empresa especializada en gestión de Recursos Humanos—, presenta algunas recomendaciones para fortalecer el ambiente laboral.

1-Promover un ambiente de respeto: Establecer un entorno donde todos los colaboradores se sientan escuchados y apreciados resulta esencial. Por ello, es necesario implementar políticas de tolerancia cero hacia la discriminación y el acoso, impulsando al mismo tiempo la diversidad e inclusión.

2-Fomentar el liderazgo inclusivo: Es fundamental contar con directivos accesibles que generen una cultura de confianza y retroalimentación. Entre las acciones recomendadas está realizar reuniones periódicas donde los trabajadores puedan compartir ideas y preocupaciones, permitiéndoles sentirse valorados. Asimismo, los líderes deben proporcionar retroalimentación constructiva de manera continua, no limitada a evaluaciones de desempeño.

3-Implementar actividades de bienestar: Desarrollar iniciativas que promuevan el bienestar físico y mental de los colaboradores, tanto dentro como fuera del lugar de trabajo, puede mejorar significativamente el clima laboral. Estas acciones favorecen la interacción positiva entre empleados, promueven el trabajo colaborativo y fortalecen las relaciones interpersonales, creando un sentido de comunidad.

4-Facilitar la comunicación abierta: Fomentar que los empleados expresen sus opiniones y sugerencias a través de canales de comunicación claros y accesibles es determinante. Esto no solo ayuda a identificar áreas de mejora, sino que también refuerza la confianza dentro del equipo.

Conforme señala el profesional de Valora People, «cuando todos los actores al interior de una organización entienden la importancia de un buen trato se generan ambientes de trabajo positivos, aumentando la productividad y el compromiso al ser parte de una empresa en la que los trabajadores son escuchados y valorados».

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Este sábado 22 de noviembre, a partir de las 9 de la mañana, se espera la participación de cientos de voluntarios, vecinos, organizaciones y locatarios en la histórica campaña municipal «Valparaíso brilla con todos», que tendrá lugar en la avenida Federico Santa María, en el cerro Playa Ancha, y en el paseo Wheelwright.

La iniciativa busca involucrar a la ciudadanía en un importante esfuerzo de limpieza, orden y embellecimiento de la ciudad, con un amplio despliegue municipal trabajando en conjunto con la comunidad.

La alcaldesa Camila Nieto invitó a todos los habitantes de Valparaíso a participar en esta jornada, donde podremos limpiar, organizar y embellecer los espacios que usamos diariamente. Subrayó que Valparaíso es patrimonio de todos y que su cuidado es fundamental.

Quienes deseen unirse como voluntarios pueden inscribirse en: https://municipalidaddevalparaiso.cl/valparaisobrillacontodos/

Concretamente, en el paseo Wheelwright, los voluntarios se dedicarán a pintar las rejas y sombreaderos en el borde costero, además de trabajar en la jardinería y ornamentación de estos espacios, donde se instalarán mosaicos y bancos. También se crearán un área de juegos para niños y un espacio para mascotas.

Se aprovechará la reja que conecta la línea del metro para establecer un cerco verde con varias especies adquiridas en el invernadero. Además, se finalizará la pintura de la ciclovía en el paseo Wheelwright.

En Playa Ancha, el primer paso será intervenir Pueblo Hundido con desmalezado general. Luego, en la plaza de Valle Verde, cercana a la cancha Lepeley, se recuperará este espacio con el apoyo de los vecinos y voluntarios, incluyendo la instalación de juegos infantiles.

En la cancha El Hoyo, se hará una limpieza con maquinaria especializada para erradicar microbasurales. Además, en la avenida principal entre Pueblo Hundido y Los Copihues, se intervendrán el bandejón central, se repintarán los cruces peatonales y reductores de velocidad, y se limpiarán las señaléticas de tránsito, todo junto a la comunidad del sector.

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Valparaíso se llenará de colores, música y desfiles durante este fin de semana con el famoso Carnaval Mil Tambores, que celebra su 26ª edición este año.

Este evento cultural es uno de los más destacados del país y atrae tanto a la comunidad local como a visitantes de diversas partes.

Santiago Aguilar, director del Carnaval Mil Tambores del Centro Cultural de Playa Ancha, comentó que “habrá más de 100 organizaciones culturales y 10,000 artistas populares presentes. La colaboración de la Delegación Presidencial y Carabineros es crucial para garantizar la seguridad y el cierre de calles, asegurando una experiencia inolvidable para todos. Se activarán siete barrios carnavaleros el 4 de octubre, un aspecto esencial, ya que el carnaval tiene sus raíces en los cerros de Valparaíso y se mantendrá así.”

La alcaldesa de Valparaíso, Camila Nieto, resaltó que “este carnaval es parte integral de Valparaíso y uno de los más importantes a nivel urbano. Su potencial y su impacto en el desarrollo económico local son significativos. Por eso, el municipio ha brindado apoyo a los organizadores en áreas como limpieza, seguridad y orden.”

Además, Nieto añadió que “se han dispuesto alrededor de 100 baños en la ciudad, un esfuerzo conjunto del municipio y la Seremía de Cultura. Nuestro equipo de limpieza estará listo para garantizar que, tras el carnaval, la ciudad quede en óptimas condiciones. Buscamos que este evento no solo aporte al desarrollo económico, sino que también sea amigable para habitantes y trabajadores locales.”

Un aspecto relevante del carnaval es el impacto económico que genera. Danitza Becerra, vicepresidenta de la Cámara de Comercio y Turismo Detallista de Valparaíso, indicó que “estamos fortaleciendo la conexión con el comercio local a través de la campaña ‘Yo prefiero local’, para que estos eventos vayan más allá de un simple carnaval y sumen a la ciudad en términos de comercio y turismo. Con esta alianza, más de 100 comercios ofrecerán descuentos a los asistentes, lo que representa una excelente oportunidad para generar ingresos sostenibles y continuar impulsando la economía local.”

Sobre el valor cultural del carnaval, el seremi de las Culturas, Artes y Patrimonio, Javier Esnaola, señaló que “el carnaval atrae a miles de personas de todo el país a Valparaíso para disfrutar de su cultura. Por ello, como Ministerio y Seremi, estamos apoyando junto al municipio en la gestión, orden y seguridad, reconociendo que la cultura es más que entretenimiento; también reúne a toda la población en espacios públicos.”

Finalmente, Sebastián Gómez, dirigente del centro cultural “ValpoLanco”, expresó que “nos alegra que este festival, uno de los más grandes de Chile, llegue a las zonas de cerro alto, donde la cultura a menudo no tiene acceso, especialmente en áreas afectadas por problemas de degradación. Hemos observando a nivel nacional cómo la delincuencia se apodera de ciertos espacios y cómo la cultura puede ser una herramienta poderosa y válida ante este fenómeno.”

fuente: PURANOTICIA

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La Fiscalía Regional de Tarapacá, junto con la Sección de Encargo y Búsqueda de Vehículos (SEBV), llevó a cabo un amplio operativo que resultó en la desarticulación de tres organizaciones criminales dedicadas al robo violento y a la sustracción de vehículos, los cuales eran trasladados a Bolivia y canjeados por dinero o drogas.

El operativo mobilizó a más de 250 funcionarios de diferentes unidades policiales del país, quienes realizaron allanamientos en 31 inmuebles ubicados en Iquique, Alto Hospicio, así como en las regiones Metropolitana y de Coquimbo.

Como resultado de este operativo, se detuvieron a 16 personas, incluyendo a los principales objetivos de la investigación y otros individuos directamente relacionados con las agrupaciones delictivas.

La fiscal Trinidad Steinert comentó que “tras una detallada investigación, se logró demostrar la implicación de los acusados en diversos delitos de robo de vehículos, la mayoría de ellos perpetrados con violencia o intimidación, en varias regiones del país, especialmente en Tarapacá, Metropolitana y Coquimbo.”

“El modus operandi consistía en transportar los vehículos robados a través de pasos no habilitados hacia Bolivia, utilizando a individuos conocidos como ‘chuteros’, quienes los llevaban rápidamente para su venta o intercambio por drogas, además de ser ofrecidos públicamente en redes sociales”, explicó la fiscal.

La investigación reveló que una de las bandas estuvo involucrada en al menos 16 robos de vehículos en la región de Tarapacá desde 2023. Por su parte, otra organización fue responsable de al menos 7 robos de vehículos 4×4 en la región Metropolitana, los cuales eran llevados al norte del país mediante clonado de matrículas. Estos automóviles eran ingresados a Bolivia por pasos no autorizados, siendo cambiados por dinero o bienes de origen ilícito.

La tercera organización operaba en Iquique y Alto Hospicio, empleando la modalidad de “falso pasajero” en la aplicación de transporte InDrive. Sus miembros creaban cuentas falsas para solicitar viajes y, tras establecer contacto con los conductores, los intimidaban con armas de fuego o blancas para robar los vehículos y otros objetos de valor.

Las diversas diligencias permitieron identificar a los implicados, así como llevar a cabo los allanamientos, además de incautar tres armas de fuego, vehículos, más de un kilo y medio de marihuana, $5 millones en efectivo, 16 notebooks y recuperar un mono capuchino que se encontraba en uno de los domicilios intervenidos.

(Imagen: Canal 1)

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¿Qué implica el coaching directivo?

El coaching directivo es un proceso diseñado específicamente para el desarrollo profesional de líderes y ejecutivos. Mediante sesiones estructuradas, se busca identificar y fortalecer competencias esenciales, enfrentar desafíos concretos y promover una visión estratégica que favorezca el crecimiento sostenible de la organización. Este enfoque se fundamenta en el principio de que un liderazgo eficaz es crucial para el éxito de la empresa.

El papel de la psicología organizacional en el coaching directivo

La psicología organizacional tiene un papel fundamental en el coaching directivo. Al comprender las dinámicas internas de la empresa y los comportamientos de los empleados, se pueden crear estrategias más efectivas para mejorar la comunicación, la toma de decisiones y la resolución de conflictos.

Esta integración permite a los líderes desarrollar una mayor inteligencia emocional y empatía, lo que ayuda a formar equipos más cohesivos y productivos.

Efecto en la motivación laboral

Uno de los beneficios más relevantes del coaching directivo es su capacidad para aumentar la motivación en el trabajo. Proporcionando a los líderes herramientas para reconocer y valorar las aportaciones de sus equipos, se promueve un ambiente laboral positivo.

Cuando los empleados se sienten escuchados y valorados, demuestran un mayor compromiso y satisfacción en sus funciones, lo que se traduce en una mejora significativa en el rendimiento general de la organización.

Desarrollo de estrategias organizacionales efectivas

El coaching directivo es esencial para la formulación y ejecución de una estrategia organizativa sólida. Trabajando de la mano con los ejecutivos, se identifican oportunidades de mejora y se establecen planes de acción alineados con la visión y misión de la empresa.

Esta colaboración garantiza que las decisiones estratégicas sean coherentes y estén orientadas a alcanzar objetivos a largo plazo.

Implementación del coaching directivo en Chile

En Chile, varias consultoras especializadas ofrecen programas de coaching directivo que se adaptan a las necesidades del mercado local. Estas iniciativas han mostrado ser efectivas para transformar la cultura organizacional y fortalecer el liderazgo en las empresas.

La creciente adopción de estas prácticas indica una tendencia hacia la valorización del capital humano como el motor clave para el éxito empresarial.

Casos de éxito en el ámbito empresarial chileno

Las empresas chilenas que han implementado el coaching directivo en sus procesos de desarrollo han visto mejoras significativas en distintos aspectos. Por ejemplo, empresas del sector financiero han reportado una mayor cohesión en sus equipos y una toma de decisiones más ágil y eficaz.

Además, en el sector tecnológico, se ha observado un aumento en la innovación y en la capacidad de adaptación al cambio, factores cruciales en un mercado en constante evolución.

Desafíos en la implementación del coaching directivo

A pesar de sus múltiples beneficios, la implementación del coaching directivo enfrenta ciertos desafíos. Uno de los mayores obstáculos es la resistencia al cambio de algunos líderes, quienes pueden ver este proceso como una amenaza a su autoridad o como un cuestionamiento a su desempeño.

Para superar esta resistencia, es fundamental comunicar de manera efectiva los objetivos y beneficios del coaching, subrayando su función como una herramienta de apoyo y desarrollo profesional.

Perspectivas futuras del coaching directivo en Chile

El futuro del coaching directivo en Chile se orienta hacia una mayor especialización y personalización de los programas. Se anticipa que las empresas seguirán invirtiendo en el desarrollo de sus líderes, reconociendo que un liderazgo robusto y bien preparado es esencial para enfrentar los retos del mercado global.

Además, la incorporación de tecnologías digitales en los procesos de coaching ofrecerá mayor flexibilidad y alcance, facilitando el acceso a estas herramientas en diferentes regiones del país.

El coaching directivo se configura como una inversión estratégica para las organizaciones chilenas en su búsqueda por fortalecer el liderazgo y mejorar la competitividad en el mercado. Al integrar principios de psicología organizacional, potenciar la motivación laboral y desarrollar estrategias organizacionales efectivas, este enfoque contribuye de manera significativa al crecimiento sostenible y a la obtención de resultados excepcionales.

(Imágenes: iStock)

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Los hutíes de Yemen expresaron que es «un gran honor» la decisión del presidente estadounidense, Donald Trump, de reinstaurar al grupo en su lista de «organizaciones terroristas extranjeras». Además, ironizaron comentando que «hubiera sido más peligroso estar en su lista de amigos».

El viceportavoz del grupo, Naserladín Amer, publicó en su cuenta de la red social X que «si Estados Unidos nos hubiera incluido en su lista de amigos, eso habría sido más peligroso para nosotros y más provocativo que ser incluidos en su lista de terroristas».

«Dios no quiera ser amigo de Estados Unidos, el país más criminal del mundo», afirmó Amer, quien también añadió que «ser amigo de Estados Unidos significa que te ordeñará como hace con Arabia Saudí, por ejemplo», en una crítica hacia Riad, aliado de Washington y que ha llevado a cabo una ofensiva militar contra los hutíes en apoyo a las autoridades reconocidas internacionalmente en Yemen.

Amer subrayó que los rebeldes «no tienen inversiones, fondos ni negocios en Estados Unidos» y que «tampoco viajamos», con lo que minimizó la relevancia de la decisión de Trump, aunque condenó que «el pueblo yemení sufra ataques bajo la justificación de clasificar a Ansaralá, nombre oficial de los hutíes, como terroristas».

El viceportavoz recordó que Trump ya había incluido al grupo en esta lista en enero de 2021, días antes de abandonar la Casa Blanca, una decisión que fue revocada poco después por su sucesor, Joe Biden. Amer afirmó que en ese momento «no tuvo un efecto claro que pudiera llevar al pueblo yemení a rendirse«.

«Siento pena por los árabes hipócritas que aplauden y creen que Estados Unidos borraría Yemen del mapa solo para terminar con una estúpida clasificación que los deja como idiotas», aseguró Amer, quien afirmó que el grupo es consciente de que algunos buscan hacerlos pagar por su apoyo a los grupos palestinos durante la reciente ofensiva israelí en Gaza.

El ministro de Exteriores de Israel, Gideon Saar, elogió la decisión de Trump a través de su cuenta en X, recordando que el grupo «ha atacado a Israel en múltiples ocasiones sin provocación«.

Saar afirmó que los hutíes son un agente iraní que «perturba la libertad de navegación, amenaza el comercio global y desestabiliza la estabilidad regional y el orden mundial«. Además, valoró que la medida de Washington representa «un paso importante en la lucha contra el terrorismo y en el combate contra los elementos desestabilizadores en la región».

La orden ejecutiva de Trump, emitida por la Casa Blanca, señala que los hutíes reciben apoyo de la Guardia Revolucionaria de Irán, «que arma y entrena a organizaciones terroristas en todo el mundo», y que han llevado a cabo ataques contra barcos de guerra estadounidenses desde 2023, «poniendo en peligro a los uniformados».

«Desde que tomaron por la fuerza muchos de los centros poblacionales yemeníes del Gobierno legítimo en 2014-2015, los hutíes han ejecutado numerosos ataques a la infraestructura civil, incluidos varios ataques a aeropuertos civiles en Arabia Saudí, los letales ataques de enero de 2022 en los Emiratos Árabes Unidos (EAU) y más de 300 proyectiles lanzados contra Israel desde octubre de 2023″, se destaca.

La Casa Blanca agrega que «los hutíes también han atacado más de cien veces a buques comerciales que transitan por Bab al Mandeb, causando la muerte de al menos cuatro marineros civiles y forzando desvíos en parte del tráfico comercial marítimo del mar Rojo, lo que ha contribuido a la inflación global».

(Imagen: Osamah Yahya / EFE)

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