La disposición fue coordinada entre el organismo fiscalizador y la Tesorería General de la República (TGR), con el propósito de reducir la carga financiera de personas naturales, emprendedores y micro, pequeñas y medianas empresas que han visto interrumpidas sus actividades productivas como consecuencia de la emergencia climática.

El plan de apoyo contempla la condonación automática de multas e intereses para quienes deban presentar fuera del plazo legal sus declaraciones de Impuesto al Valor Agregado (IVA) y otros tributos de retención mensual, correspondientes a los formularios 29 y 50.

De acuerdo con lo indicado por la institución, el beneficio se aplicará de forma automatizada en el momento en que el usuario ingrese la declaración en el portal web corporativo, estableciendo como fecha límite para acceder a esta modalidad el viernes 30 de octubre de 2026.

La nómina inicial de territorios beneficiados fue elaborada a partir de las evaluaciones de daños remitidas por el Servicio Nacional de Prevención y Respuesta ante Desastres (Senapred). En la Región de Atacama se incluyen Alto del Carmen, Tierra Amarilla, Vallenar, Freirina y Huasco; mientras que en Coquimbo abarca a Vicuña, Ovalle, Combarbalá, Illapel, Salamanca y Andacollo.

En la Región de Valparaíso la medida regirá para Limache, Quintero, Concón y Quillota; en la Región Metropolitana aplicará para la comuna de María Pinto; en O’Higgins para Rengo y Pichilemu; y en el Maule para Cauquenes y Parral.

Hacia el sur, la cobertura incluye en el Biobío a las comunas de Penco, Arauco, Curanilahue, Tomé y Lota; en La Araucanía a Pucón, Cunco y Curacautín; y en la Región de Los Ríos a la comuna de Corral. Las autoridades del organismo tributario indicaron que continuarán monitoreando los informes de factibilidad para evaluar la eventual incorporación de nuevos municipios al catastro de apoyo económico.

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Con el propósito de fomentar la internacionalización de las empresas de la región de Valparaíso como una estrategia clave para diversificar su matriz productiva, acceder a nuevos mercados y reforzar el empleo, especialmente en las pequeñas y medianas empresas (pymes), se ha concretado el proyecto de transferencia del fondo Internacionalización, Innovación y Competitividad Empresas del Gobierno Regional (Gore) de Valparaíso, ejecutado por ProChile.

Este proyecto, realizado a través del Fondo de Innovación para la Competitividad (FIC) del Gore, con una inversión de $245 millones, abarcó la ejecución de 18 iniciativas de promoción comercial internacional que benefició a 155 empresas de 25 comunas de la región de Valparaíso. Específicamente, se enfocó en pymes de sectores estratégicos como la fruta fresca, fruita seca y deshidratada, vinos de nicho y economías creativas, generando un impacto positivo en 1.556 empleos directos.

El gobernador Rodrigo Mundaca señaló que «estamos cerrando un proyecto muy significativo que se desarrolló durante varios años y que tenía como objetivo la internacionalización de las empresas productoras de fruta fresca, fruta seca, vinos de nicho e industria creativa. Este proyecto culminó con 18 actividades de promoción de exportaciones, afectó a 155 empresas regionales y creó más de 1.500 puestos de trabajo».

De este modo, la colaboración con ProChile se traduce en oportunidades tangibles para las empresas, el empleo y la proyección internacional de la región de Valparaíso, lo que evidencia el compromiso con la inversión en la internacionalización como una política de desarrollo productivo.

En el inicio del proceso, los mercados que se estaban abordando comprendían 11 países, destacando España, Estados Unidos, Francia, Japón y México. Además, se identificaron como objetivos un total de 16 países, incluyendo Japón, Marruecos, México, Países Bajos, Perú, Reino Unido, Rusia y Taiwán. Como resultado, la proyección de negocios superó los 12.128 millones de pesos, lo que indica una multiplicación de la inversión regional de 49,5 veces, lo que demuestra el alto retorno económico y estratégico de este tipo de iniciativas.

Ivo Sandoval, director regional de ProChile, comentó que la iniciativa “generó negocios por más de 13 millones de dólares; esto representa un impacto significativo para nuestra región, para el sector exportador y para las áreas de fruta fresca, fruta deshidratada, vinos de nicho y economías creativas, todos sectores clave para Valparaíso”.

Es importante destacar que el Fondo de Innovación para la Competitividad (FIC) del Gore de Valparaíso facilita que las empresas locales accedan a mercados internacionales, reduciendo brechas y generando oportunidades concretas de crecimiento, con un impacto directo en las pymes, promoviendo la diversificación sectorial y territorial, y posicionando a la región de Valparaíso en el ámbito global.

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En el bloque temático acerca de pensiones y empleo, José Antonio Kast fue cuestionado sobre parte de su plan de Gobierno, que indica que “analizaremos con seriedad” las 40 horas. El candidato republicano aclaró que esto no implica eliminar la medida, sino que su intención es mejorarla mediante una reforma que brinde apoyo a las pymes.

“Vamos a evaluar el impacto que las 40 horas han tenido en las pymes”, añadió.

«Mi programa se llama “M y M” por más y mejor trabajo. La ley está definida -la ley de 40 Horas- y tiene plazos establecidos. Vamos a investigar los efectos en las pymes, que son las más afectadas. Nuestro voto fue en contra, porque no se tomó en cuenta nuestra opinión», dijo.

Por su parte, Jeannette Jara reconoció que «efectivamente, las 40 horas han generado un costo laboral”.

Al ser consultada sobre el informe del Banco Central, que señala que la ley de 40 horas y el aumento del salario mínimo han impactado en el empleo formal, la exministra del Trabajo afirmó que la norma “es una buena ley y está bien diseñada”.

No obstante, admitió que “es cierto que las 40 horas generan un costo laboral”, aunque enfatizó que su gobierno apoyará la contratación.

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La candidata presidencial de Chile Vamos, Evelyn Matthei, presentó este martes una serie de beneficios destinados a fomentar el emprendimiento y apoyar a las pequeñas y medianas empresas. Entre las propuestas se incluye una reducción de impuestos del 12,5% al 10%, una reforma al sistema de permisos, y una licencia automática para operar.

Estas iniciativas se suman a otras previamente anunciadas, como la reducción del impuesto a las grandes empresas del 27% al 23% en el primer año, con el objetivo de fomentar la inversión, estimular el crecimiento y facilitar la formalización.

“Las pymes son el corazón de Chile y merecen un Estado que las apoye, en lugar de frenar su progreso con papeleo interminable. Mientras este Gobierno impone obstáculos, nosotros abriremos caminos. Las pymes tendrán un Estado más ágil, con menos burocracia y mayor respaldo”, afirmó tras su visita al Outlet de Aseo Copreser en La Reina.

“Trabajaremos para ellas, porque cada nuevo negocio que abre implica más empleo, dinamiza la economía y beneficia a la comunidad. Voy a ser la presidenta del trabajo”, añadió.

Además, presentó una reforma estructural al sistema de permisos para simplificar los trámites, organizar los procedimientos y establecer reglas claras que brinden certeza a quienes deseen invertir y generar empleo, incluidas las pymes.

“Una buena idea no puede morir en la espera de un permiso. Por lo tanto, vamos a simplificar los trámites y ofrecer licencias automáticas para que iniciar un emprendimiento sea rápido y sin complicaciones”, subrayó la precandidata.

Asimismo, para quienes quieran emprender, Matthei propuso una licencia automática para operar, sin “letra pequeña” ni trámites interminables. Esto beneficiaría directamente a nuevas pymes y emprendimientos que enfrentan dificultades burocráticas para comenzar sus actividades.

Para agilizar los trámites, propuso establecer una ventanilla única rápida para inversiones superiores a los US$100 millones. También anunció la creación de una fuerza de tarea presidencial enfocada en desbloquear al menos 30 proyectos estratégicos en áreas como energía, infraestructura, minería y vivienda.

Estas propuestas se suman a otras que la precandidata ya había presentado, como la creación de 800,000 nuevos puestos de trabajo en cuatro años, y 60,000 empleos en el corto plazo, con especial atención en mujeres, jóvenes y adultos mayores.

También destacó que una prioridad será impulsar el crecimiento económico hasta alcanzar un 4% al final de su mandato, siendo la inversión privada el motor del empleo.

“Una pyme representa una familia con esperanzas. Por eso, me comprometo a ayudarlas a crecer, invertir y crear más oportunidades. Estaremos del lado de quienes luchan por Chile; emprender no debe ser un castigo”, concluyó.

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El próximo 1 de agosto se conmemora un año desde la implementación de la Ley Nº 21.643, conocida como «Ley Karin». Esta legislación modificó el Código del Trabajo y otras normativas relacionadas con la prevención, investigación y sanción del acoso laboral y sexual, así como la violencia en el entorno laboral.

La plataforma de gestión de personas, Buk, realizó un análisis sobre los datos del canal de denuncias utilizado por las empresas. Aunque esta herramienta fue implementada en noviembre de 2023, el informe se basa en datos recopilados entre abril de 2024 y mayo del presente año, según informa El Mercurio.

Según el informe, se registraron 1.312 denuncias a través del canal, con una tasa de 2,4 casos por cada 1.000 colaboradores, alcanzando su punto máximo en agosto, coincidiendo con la vigencia de la «Ley Karin».

Durante el periodo analizado, la mayoría de los casos fueron de acoso laboral, con 488 denuncias (60% del total). Le siguen los casos de violencia en el trabajo, que suman 278 (34%), y finalmente, las denuncias por acoso sexual, que representan el 6% con 49 casos.

Además, se observó que las empresas medianas, micro y pequeñas reportan una tasa de 2,4 denuncias por cada 1.000 colaboradores, en contraste con las grandes empresas, que tienen una tasa significativamente más baja de 1,3.

En cuanto a la clasificación por industrias, el informe revela que el sector de actividades financieras y seguros encabeza la lista con una tasa promedio de 3 denuncias por cada 1.000 colaboradores, seguido de la industria manufacturera y el transporte y almacenamiento, ambas con 2,7.

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Los líderes de las pequeñas y medianas empresas han expresado su rechazo al aumento del 3,6% del salario mínimo, acordado este miércoles entre la CUT y el Gobierno. Este incremento, que consideran «insostenible», aún debe ser validado por el Congreso.

El incremento es de $510.626 a $529.000 a partir del 1 de mayo.

Además de rechazar el acuerdo, el presidente de la Confederación Nacional de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Conapyme), Héctor Sandoval, elogió al ministro de Hacienda, Mario Marcel, por no ceder ante las demandas de la CUT para un aumento del 12% en el salario mínimo.

«Llegaron a un 3,6%, que en realidad es casi el doble de lo que ha aumentado el IPC, que solo ha subido un 2% desde enero», declaró Sandoval.

El presidente de la Asociación de Emprendedores de Chile (Asech), Jorge Welch, comentó que «ya se ha vuelto habitual hacer caridad con el dinero de otros».

«Este aumento es una carga más para miles de pymes y emprendedores, quienes observan que el discurso de apoyo no se traduce en hechos», agregó Welch.

«Esto solo deteriora la confianza. Ojalá se debatiera con igual fervor sobre estrategias de mejora en productividad», concluyó.

Por su parte, el presidente de la Multigremial Nacional, Juan Pablo Swett, afirmó que es «un acuerdo que no refleja la realidad de las pymes».

«Con este aumento, el salario mínimo habrá crecido casi un 60% en los últimos cuatro años, mientras que los precios de venta de las pymes apenas han incrementado la mitad de esa cifra. Resulta insostenible para cualquier emprendedor», señaló Swett.

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