A partir de enero de 2026, el salario mínimo en Chile se incrementará a $539 mil, como parte de la segunda alza establecida en la ley de reajuste aprobada este año por el Congreso. Esta medida impactará directamente a cerca de 900 mil trabajadores, representando un avance significativo en los ingresos laborales.
Este aumento sigue al reajuste efectuado en mayo, cuando el salario mínimo pasó de $510 mil a $529 mil, completando así el calendario estipulado por la normativa actual. De esta forma, se culmina un ciclo de incrementos graduales acordados entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT).
Desde el Ministerio de Hacienda subrayaron que el aumento de enero refuerza un proceso iniciado en 2022, cuando el salario mínimo era de $350 mil, lo que implica un incremento total de casi 190 mil pesos durante la presente administración. Todas las alzas, resaltaron, fueron fruto de acuerdos formales y respaldados legislativamente.
El ministro (s) del Trabajo y Previsión Social, Pablo Chacón, comentó que este reajuste “es el resultado del trabajo orientado a mejorar la vida y los derechos de trabajadores y sus familias”, haciendo hincapié en reformas como la Ley de 40 Horas y el impacto del salario mínimo en la superación del umbral de pobreza para una familia promedio.
Por su parte, el ministro de Hacienda, Nicolás Grau, resaltó que el aumento del ingreso mínimo se logró “acompañando a las pymes y cooperativas y en un contexto de normalización económica”, destacando la reducción de la inflación, que bajó del 14% al 3,4%. Según él, esto permitió un crecimiento significativo de los salarios mínimos reales, reforzando así la protección de los trabajadores con menores ingresos.
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