La Corte de Apelaciones de Punta Arenas, en la región de Magallanes, confirmó que resulta legal declarar vacante el cargo de una empleada pública por presentar una salud incompatible con el desempeño de sus funciones.
El fallo constituye un precedente relevante para la jurisprudencia laboral del sector público en Magallanes.
El caso se originó a partir de una acción de protección presentada por una funcionaria de la oficina del Servicio de Registro Civil e Identificación de Punta Arenas, después de que el organismo dispusiera el cese de sus funciones al constatar que la trabajadora acumuló 345 días de licencias médicas intermitentes en un período de dos años.
La recurrente sostuvo que la medida era arbitraria e ilegal, dado que la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (Compin) había calificado previamente su condición como recuperable, lo que, según su postura, impedía que el servicio aplicara esa causal de desvinculación.
Sin embargo, el tribunal de alzada magallánico rechazó el recurso al precisar que la normativa vigente fue correctamente aplicada. «El Estatuto Administrativo es claro en señalar que cuando un funcionario sobrepasa el umbral de los 180 días de licencias continuas o discontinuas en un lapso de dos años, la jefatura del servicio queda facultada legalmente para declarar la vacancia, sin que el dictamen de recuperabilidad de la Compin sea un requisito vinculante que anule dicha atribución», argumentaron desde la sede judicial.
Con Información de laregionhoy.cl
